吴兴区拟出台人才新政5.0！

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日前，湖州吴兴区出台《关于进一步做好2023年新青年城市大学生就业创业工作的实施意见》。其中明确：

●2023年吴兴区力争招引大学生2.4万名；其中青年大学生1.2万名，青年博士80名，技术工人0.9万名；

●在全面落实湖十条、人才新政4.0版、才聚湖州凤栖吴兴人才安居政策、飞英计划的基础上，迭代出台人才新政 5.0，从应聘、就业、创业、安家、租房到购房，给予大学生就业创业全链条服务关怀……持续优化大学生政策兑现流程。

吴兴区人民政府办公室关于进一步做好2023年新青年城市大学生就业创业工作的实施意见

吴政办发 [2023] 23号

高新区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，区直各单位：

为深入推进市委市政府关于2023年大学生招引目标任务，进一步加大招才引智工作力度，深化推进全区大学生就业创业工作，吸引更多优秀大学生来吴创业创新，加快吴兴高质量赶超发展，经区政府同意，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

坚持党对人才工作的全面领导，全面贯彻党的二十大以及中央人才工作会议精神，深入实施省委人才强省、创新强省首位战略，落实市委、市政府“1113”招才引智工程及“青创新城”的新部署、新要求，围绕建设“欣欣向荣的新青年城市”目标定位，以更高标准、更大力度、更实有效的举措集聚大学生来吴就业创业。力争全年招引大学生2.4万名，其中青年大学生1.2万名，青年博士80名，技术工人0.9万名，为全力打造欣欣向荣的新青年城市提供坚强人才支撑和智力保障。

二、主要任务

1. 迭代升级大学生政策体系。突出政策集成、精准适合配的导向，持续优化大学生就业创业、宜居和谐的政策环境。在全面落实“湖十条”、“人才新政4.0版”、“才聚湖州 凤栖吴兴”人才安居政策、“飞英计划”的基础上，迭代出台人才新政5.0，支持青年人才“当好主力”。在服务效率上，突出政策集成，从应聘、就业、创业、安家、租房到购房，给予大学生就业创业全链条服务关怀。持续优化大学生政策兑现流程，实现大学生服务快办简办。加大创业担保贷款及贴息力度，全年发放创业担保贷款1亿元以上。

2. 布局优化人才引进矩阵。深化吴兴“魅力湖州城，才聚新吴兴”聚才引智品牌，打造“1136”人才招引矩阵。“1”是紧密衔接“双招双引”工作机制，融合推进产业项目、青创团队和大学生引进。“1”是实施“东进南拓西联北扩中优”招引行动，“3”是优化市场化引进、成建制引才、联盟高校引才三大机制，“6”是充分发挥“校园招聘、活动招聘、专场招聘、市场猎聘、直播云聘、网络直聘”等 6 大招引渠道。深化拓展校地合作，巩固湖州本土院校大学生留湖高地，深入三四线城市扩大招引版图，兼顾“双一流”高校、普通高校和应用型职业院校，开好“校园招聘直通车”。拓展线上招引阵地，利用引才云、猎聘网等平台构建覆盖全国的“大学生云市场”。全年外出招聘不少于 50 场。

3. 大力引育青年创业项目。聚焦八大新兴产业链，在全国中大城市创新推进“一城一产一赛一聘”活动，紧密开展城市综合推介、人才项目对接、创新要素洽谈、大学生创业大赛等“人才+”活动，积极吸引青年创业人才项目落户湖州，提升创业大赛项目落地转化效率，全年引育青创项目不少于 200 个。

4. 全盘提升大学生“留吴率”。抢抓人才“回流”机遇期，实施湖州籍学子“候鸟归家”计划。健全“湖州籍大学生”库，定期发送人才问候信息，定向组织开展寒暑假工作实习，定点推送人才政策和招聘信息，引导湖州籍学子建设家乡。加大本地院校与本土企业的科技人才合作，推动院校学生在吴企业实习实训，切实提高毕业生留吴率。全年赴湖师院、湖州学院、湖职院开展大学生政策宣讲、就业指导、专场招聘、校企对接等活动不少于 10 场，学子吴兴名企行活动不少于 10 场。

5. 壮大育强青创平台支撑。围绕全市“2618”青创空间体系建设，加速“一城四圈N驿站”平台布局。高起点打造总部自由港、现代物流装备园区等首批青创空间，高标准建设新青年城市人才服务中心，打造具有吴兴辨识度的人才地标。新建人力资源产业园国际园区，布局全市首个新青年城市创业工场，吸引集聚高校学生来吴创新创业。运用“社会资本+市场机制”建设人才驿站不少于5家，有效满足青年人才来吴“第一站”需求。

6.全域塑优人才服务机制。持续深化“大走访大调研大服务大解题”活动，以政企恳谈会、人才恳谈会、青年半月谈为抓手完善青年人才联系服务机制，建立“服务-需求-落实”清单，切实解决大学生住房医疗、子女就学、融资贷款等“关键小事”。全面推广“重点群体就业帮扶在线”、“浙里就业创业”应用，不断扩大就业创业驾驶舱、用工保障监测、浙里好创业等省重点应用平台覆盖面。融合迭代“乐业湖州”、“大学生就业创业服务在线”应用场景，全力打造吴兴一站式服务管理平台。

三、工作要求

1. 加强统筹推进合力。定期召开全区大学生就业创业工作联席会议，合力推进招引大学生来吴就业创业工作。高新区、各乡镇街道、区级相关部门要进一步发挥好大学生就业创业工作协调机构作用，将招商引资和招才引智融合发展，搭建“横向到边，纵向到底”的主体责任体系，充分调动村社区、部门、高校和企业的积极性和主动性，健全“责任清单、服务清单、政策清单、保障清单”四张清单。

2. 压实引才工作责任。联席会议各成员单位要切实提高政治站位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，把思想和行动统一到大学生及各类人才招引的部署和要求上来，把引才工作放到更加突出的位置，研究制定好引才工作实施方案，狠抓贯彻落实。紧密结合工作目标，解决大学生及各类人才招引工作存在的问题，进一步摸准情况、掌握需求，拿出真招实策，全力做好大学生就业创业服务工作。

3. 加大督查考核力度。将大学生招引工作纳入高新区、各乡镇街道党政领导班子工作实绩考核。通过每月例会、每季督查、每年考核等方式，动态通报工作进展和政策兑现情况。对完成情况好的，给予表扬，对大学生招引考核中出现数据弄虚作假的，给予通报批评。

附件1：2023 年度新青年城市建设暨大学生招引目标任务分解表

附件2：2023 年度新青年城市建设暨大学生招引考核细则